Слаживание экономит время на реализацию планов командира (без потери качества исполнения), без лишних разговоров. Это позволяет сконцентрироваться на главном — на выполнении задачи.

 

Как слаживать группу (важные моменты):

1. Понимание своей роли в группе: как это влияет на бойца (осознание своей значимости);

2. Ответственность каждого перед каждым: сперва задача, потом жизнь товарища, потом своя (повышает дисциплину);

3. Специальные знания: понимание задач и приоритетов группы;

4. Инструкции и мышление: прикрой его тут, если он туда, жесты, корректировка огня, сектора, как выполнять задачу, лежать в наблюдении, действовать в тех или иных случаях;

5. Тренировочный процесс: каждый с каждым.

Виды слаживания:

Логическое — когда бойцам видна и понятна последовательность дальнейших действий и взаимодействия друг с другом, то есть прослеживается логическая цепочка будущих событий (если он туда, то я сюда и т. д.), благодаря общим знаниям и инструкциям.

Нельзя сказать, что слаживание это какой-то промежуточный этап подготовки, это постоянный процесс (так же как и сплочение), нацеленный на улучшение взаимодействия бойцов в группе, путем постоянной наработки. Рано или поздно постоянные наработки приводят результат к отличному взаимодействию, даже на ощущениях.

На ощущениях — взаимодействие, которое опирается на знание друг друга (манера действий, опыт, мышление), после большого количества наработок, различных ситуаций, в группе.

Расстояние рапорта — расстояние, на котором бойцы могут взаимодействовать друг с другом, на ощущениях, благодаря наработке.

Чтобы входить с другими бойцами в состояние рапорта для работы без разговоров, когда бойцы понимают друг друга с полу-слова, необходимо, чтобы в группе каждый боец имел все вышеперечисленное и постоянно практиковал свое взаимодействие с каждым членом группы и в различных ситуациях.