fbpx

Структура, состав и этапы формирования тактической группы

Когда вы действуйте индивидуально вы очень мобильны.

 

Это помогает вам быстро уваливаться от нежелательных столкновений, вам не нужна коммуникация, что экономит вам время, вы более скрытны, вы можете наносить точечные удары неся малый урон противнику и оставаться незамеченным.

Это все замечательно для того, чтобы выжить или трепать нервы противнику, но для выполнения заданий этого мало. Ваши действия, таким образом, на общем фоне сражения, ничтожны!

Для выполнения весомых задач (задачи которые могут влиять на ход сражения) вам нужна мощь, обеспечить которую может только группа (даже малая).

В группе бойцы могут достичь гораздо большего результата (в любом задании), при этом потратить гораздо меньше времени, чем индивидуально. Кроме того в группе действовать безопаснее.

 

Вступление в группу

Процесс простой и более приемлем для большинства людей. Прежде всего новобранец должен соответствовать тем людям к которым вступает, а потом уже решительно «двигаться навстречу» команде (целеустремленность, самодисциплина, психосовместимость, стрессоустойчивость и т. д.).

 

Отбор кандидатов в новобранцы

При отборе кандидата, в первую очередь, необходимо смотреть на уклад его жизни: чем живет, какими качествами обладает, какие цели, каких целей уже успел добиться, каких не успел, почему и т. д.

Наиболее важные качества, на которые стоит обращать внимание, обязательно, при отборе кандидата в новобранцы группы:

1. Целеустремленность;

2. Самодисциплина;

3. Психосовместимость;

4. Стрессоустойчивость;

5. Страхи (умение управлять);

6. Специализация (соответствие).

Как их выявить?

Когда вы принимаете человека, у вас уже должен быть тренировочный план упражнений, который вы используете (или собираетесь использовать) в группе. В этом плане вы найдете массу упражнений, которые помогут выявить недостатки или особенности поведения новобранца (будь то страх или стрессоустойчивость и т. д.).

Вам необходимо погрузить вновь прибывшего в систему правил, порядков и законов своей группы (попытаться привить моральный уклад группы).

 

Работа с новобранцами

В любой группе существуют правила, которые устанавливает командир и вся группа придерживается этих правил. За нарушение правил, обязательно следует наказание.

Задача командира, на первом этапе обучения, установить четкие правила для вновь прибывшего. Воспитывать новичка нужно с первых дней, иначе со временем, это будет сделать гораздо сложнее.

 

Формирование группы

Более сложный процесс, потому подходить к этому нужно осознано. Нужно понимать свои возможности и трезво оценивать свои лидерские качества и харизму.

Множество процессов происходящих в группе направленны на оптимизацию состава.

Состав должен оптимизироваться постоянно, так как группа нацелена на эффективное решение задач. А те люди которые по каким-то причинам стали малоэффективными должны заменяться более эффективными.

 

Деление на подгруппы

Условно, группу можно разбить на подгруппы:

— Мобильная;

— Огневая;

— Поддержка;

— Обеспечение.

Каждая подгруппа имеет узкую специфику ведении боя, поэтому они дополняют друг друга во время боя. Бойцы входящие в ту или иную подгруппу должны соответствовать требованиям специализации подгруппы.

Скачать экспресс-курс «Быстрое уничтожение противника»

С помощью эффективного использования укрытий

Чтобы получить ссылку на вводный онлайн-курс, введите Ваше имя и email…

Вы успешно подписались! Теперь проверьте электронную почту…

Pin It on Pinterest

Share This